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无工作经验的应届毕业生如何制作简历?

作者: admin 来源: 未知 时间: 2016-03-05 阅读:

作为帮许多同学改过简历的小牛,无工作经验也不是什么大问题,主要是看你怎么写。

首先得明确一点:制作简历是为了找一份好工作,不是为了写一份好简历!


那些一上来就让你改成特定的字号改简历设计的,全特么是本末倒置,就简历模板而言,它是一个框架,只要不是表格式或者肥猪流的设计,一般都不会有问题。我们应该首先把注意力花在更重要的事情上:你的简历内容如何制作!做好了简历内容,往框架里填就OK了。


对于0工作经验的大学应届生来说,简历内容主要分为以下几大模块(以应聘互联网营销为例,以下截图基本是来自拉勾网)


1、基本信息和照片

基本信息包括姓名、手机号码、邮件、地址和求职意向。地址的话就写自己现就读的大学就行,比如广州市广州大学城华南理工大学即可,不要写家庭具体住址,防止被坏人利用。求职意向的职位一定要写上去,这样显得有针对性,不会被认为是海投。

照片:如果是互联网公司的话,放上自己的自然生活照即可,但千万不要放艺术照吖,戴墨镜的照片以及邋里邋遢的照片,用这样的照片来凸显个性分分钟找屎啊,兄弟们。记住,HR的第一印象非常重要!


(图片来自网上,侵权删)

只要长相不会太对不起观众,建议都放上照片。如果不放照片,需在基本信息里注明性别。


2.教育背景

只写学校、学历、专业以及起止时间即可。

一般HR看教育背景主要就是看学校(是否是名牌),学历(本科or研究生)、专业(是否对口)

像主修什么课程之类的,写上去浪费简历的空间啊,而且HR也不看。看你书读得好不好就看你有没有拿奖学金就行了,而且互联网企业一般对成绩要求不是非常高。


3.实习经历(校内实践的写法与实习经历类似,后面会讲到)

①如果有多个实习经历,书写顺序应与你应聘的工作的匹配度的高低来排序,实在找不出联系经历的可将其舍弃。最有料的东西越早呈现给HR越好,如果HR最先看到的经历与现在工作不匹配当然极大降低HR的兴趣,可能你的简历就game over了。

②实习的工作要紧紧围绕着:工作内容和渠道(1、2点)、效果(3)

如下图

内容是文章的制作、排版以及发布

渠道是微信、知乎。

效果是带来了22次的购买转化。。写经历时尤其要注重运用数据思维,就是运用数据来体现你的价值和你的工作能力。




4.项目经验

①项目名称:【利用什么】+【达到什么效果】

②职责:【利用什么】+【做什么事】

③项目描述:主要有以下三部分

1.为什么这么做

2.怎么做的

3.结果是什么

如图:

tips:电子版简历,有项目链接最好附上。


5.校内实践

如果没有实习经历和项目经验的话,校内实践得重点写一写。校内实践包括:校园大使或合伙人(有时归在实习经历,如果没有实习经历可以把它当做是实习经历)、社团实践以及兼职。


写法参考实习经历:也是紧紧围绕工作内容、渠道以及效果来写。

内容是:组建团队,制定策略,用户调查

渠道:扫楼、微信群、朋友圈、社群

效果:10%+的下单率,销售额,以及高校排名,有数据对比更能体现你的能力。

社团实践以及兼职经历同理。


6.自我评价和个人技能

自我评价:

这一部分不是非常的必要,对于经验不够丰富的同学来说,自我评价可以使简历看起来更加丰满。(没错,有用来凑一凑之嫌,但是也不能瞎写啊喂)

可以从两点结合来写

一是从你面试的公司类型来写,比如是某家手游公司的岗位,你可以写你就这个手游的重度用户,玩这游戏有XX年等等。如果不是,可以说自己是一个深度游戏用户,玩过X年游戏,N个游戏等等

二从岗位要求的一些素质切入来写,比如岗位要求要公关能力强的,你不能就直接说自己公关能力很强就没,要有理有据!以事实+数据佐证,让人信服,譬如可以说,自己在担任外联部部长期间,曾与X个商家进行合作,单独拉到X笔赞助。

公式=能力+例证

3-5句话就可以了,简洁有力,多了别人也不看(捂脸)


个人技能:

技能写法,也要有针对性。不相关的要摒弃,比如你应聘市场营销,你在个人技能那里写,熟练使用CAD(HR肯定是黑人.gif,心想:这傻X是不是走错场,海投的吧)

基本套路写法:证书+能力描述(没有证书就直接描述技能)

总结一下:简历的排序:按照基本信息、教育背景、实习经历(没有不写)、项目经验(没有不写)、校内实践、个人技能以及自我评价。把这些内容都写好,按照顺序填进去,一份拿得出的简历就产生啦。

还有再啰嗦三句:针对性!针对性!针对性!

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